在就業創業工作報告會上，吳總向劉奇市長詳細匯報了十年創業過程和體會， 2001年11月1日，2.5萬元起“家”， 22歲大學畢業后，團支部書記出生的吳總與兩位大學生在一間破舊的小屋里創辦了258人才銀行（People258.com）。經過十年磨一劍的奮斗，經 歷2002年互聯網泡沫及經歷2009金融危機，企業生存難和社會就業難問題突出。258人才銀行卻在逆境中尋找突破，在危機中尋找機會，經過卓越的創 新，現已發展成為一家集現代人力資源外包、在線網絡招聘、中高級人才獵頭服務、人才派遣、人才連鎖、招聘軟件等為一體、線上線下相結合的專業性招聘外包企 業。2009年我們化危為機，產生了巨大的社會效益和經濟效益，營業額達到了1.2億，產值達9個億，同比增長120%。榮獲創業創新風云榜，近幾年中央 號召大力發展現代服務業，聯合國環境署David博士在考察258人才銀行時說“江浙企業很精明，啥事多自已干，一分一厘的賺錢，但外資企業很英明，啥事 多別人干，能包出去的盡量外包出去”。人力資源外包作為服務業外包的一項發展大類，在全球服務外包市場上有著舉足輕重的作用?！凹偃缒阍陂L三角地區乘坐動 車，就一定享受過258的服務”。如今江、浙、滬三地的火車線路上很多售票員、乘務長是由258人才銀行直接外包完成。還有世博會、迪士尼等項目多與 258簽約人事外包合作。“像這樣的外派人員，在258人才銀行一共有4萬9千多人，而且每年30%在增長”。

       一直來，258堅持科學發展觀，積極響應國家充分就業政策。2010線上就業15萬多人，線下就業5萬多人，直接外派大學生1萬多人。外派技術產業工人2 萬多人，為政府、企業引進高級人才、博士、副高以上1千多人，引進年薪30萬以上人才282名。258相信，經濟轉型升級關鍵是人才。258將繼續在寧波 市委、市政府的號召下，不僅自己轉型升級，通過自己的努力幫助寧波及長三角企業轉型升級：讓新興服務業推動寧波未來快步發展；支撐寧波未來和諧發展；引領 寧波未來持續發展；帶動寧波未來低能耗、低排放、無污濫發展。2010年6月， 258人才銀行組建中聘集團股份有限公司，寓意中國招聘集團，籌備上市。目前在上海、寧波、杭州、溫州、臺洲、蘇州、鎮江設有全資公司或區域總部。 2010年度應258人才銀行的高成長性和被評為國家級高新技術服務企業，還獲的國家開發銀行1000萬的無息技術援助貸款。十年來，我們重視黨、團、工 建在企業重要性，成立黨支部，工會，團委。特別是團支部書記出生的我，從258人才銀行成立開始，作為一家逐步成長壯大起來非公企業，團與公司結下了不解 之緣，2010在團中央政策指導、共青團寧波市委和寧波人社局的支持幫助下，從寧波出發與共青團寧波市委、浙江省委、鎮江市委、上海市委合作促進青年就 業、創業，共同組織“青年職業見習大型招聘會”160多場，發展青年職業見習基地223家，聯系72家院校，為10萬多青年學生作創業報告200多場，擔 任12所高校的創業導師，為92家企業解決人力資源派遣，取得社會效益和經濟效益雙豐收。也因此于2011年3月21日，因“2010年度促進青年就業創 業”工作中做出的突出貢獻，作為寧波市，浙江省唯一企業，榮獲共青團中央、人力資源和社會保障部聯合主辦的 “2010年度中國青年創業獎”。受到中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長王兆國接見和頒獎。

       附吳友旺簡介： 男，浙江寧海人，1978年12月，與改革開放同齡，新生代浙商，中共黨員，青聯委員，浙江財經學院畢業，浙江工業大學在職工商管理碩士（MBA），浙江 大學在職高級工商管理碩士（EMBA）?，F任258人才銀行CEO、中聘（集團）股份董事局主席、總裁，江蘇中人科技服務有限公司名譽董事長、寧波中聘信 息科技股份有限公司董事長、國際人力資源可持續發展聯盟（IAHRSD）理事、中華（香港）人力資源研究會理事，浙江大學、共青團寧波青年創業學院創業導 師，江蘇鎮江市新區管理委員會顧問、浙江省青年企業家協會理事。曾接受《第一財經》、《中國經營報》、《鳳凰衛視》、《浙商雜志》專訪，受到聯合國環境規 劃暑專家、國際生態發展聯盟總部執行理事長David博士特別約見，2010年11月應邀前往哥倫比亞大學、哈佛大學演講，受到美國前總統卡特先生接見。
       21歲榮獲“十佳網絡青年”稱號
       25歲榮獲“浙江省十大杰出青年”稱號
       30歲榮獲“十大風云甬商” 稱號
       30歲被提名“中國年度影響力人物”
       30歲在“保增長促就業”中作出的貢獻獲政府獎勵住房一套
       30歲被提名“中國時代十大創新企業家”
       31歲榮獲“中國長三角十大杰出青商”稱號
       31歲榮獲“中國青年創業獎”
       32歲榮獲“年度新銳浙商”稱號